Zynga于上周五在旧金山高级法院对阿兰·帕特莫(Alan Patmore)提起诉讼，称他滥用商业机密并违反合同。Zynga发言人和帕特莫均未对此置评。

　　今年8月，作为Zynga《CityVille》游戏总经理，帕特莫从该公司离职，加盟了旧金山一家Zynga竞争对手公司。帕特莫于2011年6月 加入Zynga，他在离职后担任了Kixeye的产品副总裁。Kixeye是一家较小的Facebook游戏开发商，该公司挖走了Zynga的多名员工。

　　Zynga在起诉书中表示，帕特莫在他的工作电脑中保存了760份文档，并在离职前将这些文档备份至网络。Zynga还指出，这些数据非常重要，可用于改进竞争对手对核心游戏机制和商业化技术的理解，使竞争对手能更有效地与Zynga竞争。

　　Zynga表示，帕特莫带走的文档对Zynga的业务至关重要，其中包括了营收预测、商业化计划，10余个尚未发布的游戏设计文档、员工薪酬数据、战 略路线图，以及他工作邮箱中的所有内容，包括长达14个月应当保密的通信内容。简而言之，帕特莫复制了他担任Zynga总经理期间收发的每一封邮件。

　　Zynga于周五出庭，寻求临时禁制令。一名法官同意了Zynga的请求，禁止帕特莫使用这些数据，将这些数据泄露给他人，复制信息，或是参与任何可能使用这些商业机密的网游开发工作。

　　这是Zynga第二次提出此类诉讼。2009年，Zynga指控称，4名前员工窃取了公司的商业机密，在加入迪士尼旗下Playdom之后使用了这些 机密。两家公司最终达成和解，但和解协议没有披露。在此次的诉讼中，Zynga将于本周二再次出庭，要求法官处理该公司的其他请求，包括返还数据，以及检 查帕特莫的Dropbox帐户等。

　　如果Zynga的指控准确，那么此次数据泄露的时机对Zynga来说极为糟糕。Zynga正在极力维持在社交游戏市场的领先地位。这起诉讼还给其他打算从Zynga离职的员工敲响了警钟。